工装颜色不是好看就行，它同时管着耐脏、安全和企业形象三件事。配色失当，要么三个月就显旧，要么在车间里“看不见人”，员工自己也会想办法外套一件别的衣服，统一形象反倒落空。
一、主色不超过两种
深色打底显专业，藏青、铁灰、黑是安全选项；亮色做点缀提精神，用在领口、袖线、门襟条、肩部拼色这类小面积位置，既保留企业色，也不会把工服变成广告衫。点缀色面积控制在 10%-15%，视觉上更耐看。主色定下来之前，把色卡拿到车间和店里的灯光下各看一遍，同一块布在冷白灯与暖黄灯下的观感差别不小。
二、按岗位定深浅
- 车间、物流、机修：耐脏优先深灰、藏青，油污重的岗位可在肩部加浅色拼块，方便看磨损。
- 窗口与服务岗：可用企业 VI 色，但把饱和度降一档、明度提一点，比原色更显气色。
- 户外与夜间作业：荧光黄、荧光橙配反光条是刚需，不要为统一形象牺牲可见性。
三、同岗位同色、男女分版
同岗位用同色系、男女分版型，出错概率低，也不会出现“女的只能穿小男款”的抱怨。部门之间靠一条拼色线区分，比整体换色更省钱，来年补单也不会因款式太多而断码。罗纹、拉链、包边条这些配件要和主色同批次下单，辅料一旦换了供应商，拼色处的色差比整件换色更显眼。
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