五一假期，多数岗位有休息，但产线、分拣、医院和商场窗口依旧有人值守，这些人身上的共同标志就是那身工装。借这个节点做企业定制，值得把心思从“做一批衣服”转成“让穿的人愿意穿”。
节点上适合做三件事
一是给一线岗位补一季换装，把磨损、起球、反光条失效的旧工装集中替换；二是做一版节日主题的 Polo 或文化衫，放年度关键词而不是长标语；三是给管理层和一线用同一版型、不同配色，视觉上先做到平视，合影里也分得出岗位。
穿着率比工艺参数更值得考核
工装好不好，终判是穿着率：袖口是否磨手腕、领口是否卡喉、颜色是否显脏、有没有能放下手机的口袋，这些细节比面料参数更影响口碑。定稿前发给五到十名不同体型的员工试穿一周，能避开九成以上的问题。
假期服务与排产提醒
五一期间客服值班照常，咨询、寄样、下单不中断。节后是订单集中期，建议提前两周锁定生产档期，把尺码采集和图稿确认放在节前完成，假期回来直接进产线。
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